今、人育ては「ほめ育て」が主流となっています。
しかし、間違ったことをしている時や、すべきことをしていない時は「ほめる」では対応できません。そのような時に必要なのが「指導するコミュニケーション」です。
改善を促したり、時には叱らないといけない時、何に留意し、どう伝えればよいのかがわかっていれば、人材育成でも、子育てでも、ストレスを感じることなく、自信を持って指導ができるようになります。